為促進坪山、龍湖人力資源合作走深走實，推動兩地人力資源事業高質量協同發展，扎實推進“百千萬工程”，近日，深圳市坪山區人力資源局一行到龍湖區開展人力資源發展幫扶共建活動。

　　雙方召開合作交流座談會，圍繞兩地在人才市場供求信息互通、人才招聘、校企合作、培訓資源共享、技能培訓以及勞動關系協作等多個方面開展深入交流，共同簽署了《深圳市坪山區 汕頭市龍湖區人力資源合作協議》，切實推動兩地在人力資源領域的合作邁上新臺階，實現資源共享、優勢互補。

　　活動安排緊湊豐富，一邊是交流會分享經驗討論熱烈，另一邊是專題講座火熱開展。坪山區組織優秀人力資源專家賀繼征老師在龍湖區開展“企業勞動規章制度的合規建設與實務”專題講座，圍繞如何合法、合規地撰寫規章制度，規避企業用工管理程序內容與法律風險以及掌握企業勞動關系的風險管理，提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力等內容進行深入分析，通過分享典型案例、傳授業務經驗，幫助企業切實解決勞動關系管理中存在的痛點、難點問題。區內一百多家企業參加此次講座。

　　隨后，雙方在汕頭大學聯合開展坪山-龍湖人力資源合作校園專場招聘活動，為兩地企業和求職者搭建交流平臺，促進人才就業，切實解決企業招工引才問題。活動吸引了深圳百泰投資控股集團有限公司、昂納科技（深圳）集團股份有限公司、裕美（汕頭）制衣有限公司、汕頭超聲印制板公司等32家坪山區和龍湖區優質企業參會，提供139個職位，418個就業崗位，初步達成就業意向155人。

　　下來，龍湖區人社局將以此次人力資源交流活動為契機，學習借鑒坪山區的先進經驗和做法，持續探索多層次、多渠道、多模式的深度合作，實現開放互動、協作共贏，推動兩地人力資源事業的共同發展。