今年來，龍湖區人社局深入貫徹區委、區政府工作部署，聚焦企業在人才引入和技能提升方面的核心需求，主動靠前，精準施策，通過搭建平臺、送教上門、豐富供給等系列“組合拳”，全力打造優質營商環境，為區域高質量發展注入人社動能。

　　一、精準對接，搭建產教融合“直通橋”

　　針對我區輸配電、大健康等優勢產業重點企業的人才需求，區人社局主動牽線搭橋。在了解到廣東金暉隆電氣股份有限公司對電氣自動化等專業人才有迫切需求后，我局充分發揮橋梁紐帶作用，于10月中旬組織企業赴擁有省級重點專業的汕頭技師學院洽談合作，推動雙方在“訂單式人才”培養、師資共享、課程共設等方面達成意向，將人才培養嵌入企業生產鏈條，實現從校門到廠門的“零距離”輸送，為我區重點制造業高質量發展夯實人才根基。

　　二、主動送教，開啟AI賦能“快車道”

　　為助力企業應對人工智能技術浪潮，區人社局于10月中旬開展“AI技能免費培訓進企業”活動，為裕美（汕頭）制衣有限公司提供送教上門。培訓特邀《通識AI：人工智能基礎概念與應用》作者、廣東清華大學創新研究院人才培訓中心主任吳北虎授課，內容涵蓋PPT智能化一鍵生成與內容美化、AI助力短視頻/宣傳片快速制作、AI+Excel智能數據洞察基礎等實用技能，通過案例+實操的方式，有效提升學員AI應用能力，深受員工歡迎。應企業熱烈反響，我局已計劃于11月加開課程，持續賦能企業數字化轉型。

　　三、擴容提質，暢通電商人才“供應鏈”

　　為強化電商人才供給，區人社局于10月中旬批準汕頭市雅西出海跨境商務有限公司設立“汕頭市一群黑馬職業技能培訓學校有限公司”。該機構將依托大型電子商務企業資源，面向社會開展初、中、高級電子商務師培訓。此舉拓寬了電商人才的培養和供給渠道，有效提升區域電子商務技能培訓的規模與質量，為企業拓展線上市場、培育新增長點提供了有力支撐。

　　下一步，我局將繼續密切關注企業發展動態，在人才和技能服務上做深做實，努力營造一流營商環境，為區域經濟持續健康發展貢獻更強人社力量。