為推進2016級準畢業生第六學期頂崗實習，提升就業質量，林百欣科技中專于12月7日下午在學校運動場舉辦2018年第二場校園招聘會。學校從報名的100多家企業中精選了50家有較大發展潛力、崗位與專業對口率高且創新性高的知名企業，共提供了500多個崗位。招聘會上，我校本屆準畢業生因思維活躍，適應能力強，綜合素質高，創新意識好，成了用人單位想要的“香餑餑”，在招聘會短短兩個小時內，就有211位同學與企業達成了頂崗實習就業意向。

學生有獨立想法，專業對口又有發展空間的企業受追捧。

為攬才，各家企業在招聘會上各顯神通，大秀年假、旅游等“軟福利”。不過，眾多學生求職者倒并不是“全買賬”。2016級消防技術與管理專業的林梓杰同學表示，薪酬、福利在其次，關鍵要看未來有沒有發展空間，而且他希望工作崗位能跟自己的專業對口，能讓自己繼續在這個專業領域里得到提升。

林梓杰同學的話在應屆畢業生中相當有代表性，在招聘會上也得到了驗證。現場，汕頭市福賽爾消防科技設備有限公司、惠州市樂有家房產經紀有限公司、深圳市茜子服飾連鎖經營有限公司等專業對口的企業招聘展位前，求職者排起長隊，從下午3點入場到4點半結束，有的企業已收到畢業生簡歷近40份，收獲滿滿。

學生思維活躍、可塑性強，企業看好這一屆畢業生。

專業不對口，沒有工作經驗，找工作時會不會因此被“擋在門外”？在參加招聘會之前，喜歡美工、設計類崗位的移動電商專業吳安琪同學還在心里犯嘀咕。可到招聘會上一轉，她徹底放心了。只要有真才實學，應屆畢業生也成了企業用人的“香餑餑”。

很快，吳安琪同學找到了她喜歡的對口崗位。一家建材企業需求設計人員，并特意用紅筆標注“歡迎應屆畢業生”。其招聘人員是我校2000屆優秀畢業生黃欽泉，他現在已是這家佰睿家居建材有限公司的老板。他說，設計這個崗位，尤其想招應屆畢業生，因為相比之下，有工作經驗的設計人員思維會有些模式化，而應屆畢業生思維則更加活躍、更有創意，更愿意接受新鮮事物，我們企業也愿意花成本來塑造學生。

而很多營銷類的企業都是沖著“應屆畢業生”而來。在多數招聘負責人看來，一來營銷崗位工作起步較低，應屆畢業生可塑性強，適應能力也強，很容易接受新鮮事物；二來，應屆畢業生“初生牛犢不怕虎”，膽量大，充滿激情，心態也好，抵御挫折的能力較強。“缺乏經驗，可以鍛煉呀。” 廣東廣信通信服務有限公司招聘負責人、我校2014屆優秀畢業生，徐敏認為，經過一段時間的歷練，同學們自然會打破“瓶頸”，能力也就顯露出來。她很看好這群自信陽光的師弟師妹們！

學生主動性強，動動手指現場“充電”。

在招聘會上，不少應聘者手持可上網的手機參加招聘會，隨時上網搜企業資料或應對面試官考題。

電子商務專業的李炯鈴同學，在汕頭市蒲公英網絡科技有限公司的招聘廣告下駐足。這家單位要招運營人員，正好與她所學的專業相符。看到招聘信息，她沒有立刻上前遞出自己的簡歷，而是拿出兜里的智能手機，熟練地搜索這家公司，熟悉這家公司的情況，再胸有成竹地上前應聘。

“你對我們這個崗位的工作職責怎么看？”，聽到“考官”問前面的求職者問題，排在其身后的同學迅速拿起手機，網上“充電”做準備。

據統計，學校已舉辦專場招聘會2場，近200家企業進場提供近3000個與學校開設專業對口的崗位，畢業生一人可選多個崗位，出現供不應求的情況。

（職業指導辦 供稿）