汕頭市龍湖區(qū)教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘2020年全日制
普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的公告
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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）、《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號(hào)）和《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施細(xì)則》（汕人社〔2019〕143號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，因我局所屬學(xué)校發(fā)展和教學(xué)工作需要，我區(qū)擬組織部分學(xué)校到華南師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)（含原國(guó)家“985”、“211”工程建設(shè)院校）2020年全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額、學(xué)科和用人學(xué)校
（一）招聘名額。
擬招聘中學(xué)教師10名，小學(xué)教師50名，幼兒園教師4名。
（二）招聘學(xué)科和用人單位。
詳見(jiàn)《汕頭市龍湖區(qū)公開(kāi)招聘2020年全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》
二、招聘對(duì)象
中學(xué)教師崗位招聘對(duì)象為2020年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生（含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生）。
小學(xué)和幼兒園教師崗位招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)（含原國(guó)家“985”、“211”工程建設(shè)院校，下同）2020年全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生（含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生）。
廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關(guān)政策詳見(jiàn)《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)行廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢〔2019〕3號(hào)）。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位等資格條件，詳見(jiàn)《汕頭市龍湖區(qū)公開(kāi)招聘2020年全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》（附后）；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。???
四、崗位薪酬和相關(guān)待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇，其中中小學(xué)教師為公益一類事業(yè)編制，幼兒園教師為公益二類事業(yè)編制。
五、報(bào)名方式、時(shí)間和要求
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月6日（星期五）上午9:00至11：30在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)（校址：廣州市天河區(qū)中山大道西55號(hào)）校內(nèi)桃李園現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料：
1.本人填寫(xiě)《汕頭市龍湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（貼本人近期免冠正面相片）；
2.本人有效身份證原件和復(fù)印件（符合擇業(yè)期政策的畢業(yè)生還須提供戶口本原件和復(fù)印件）；
3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單原件和復(fù)印件（須院校相關(guān)部門(mén)蓋章）；其他符合擇業(yè)期政策畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單原件和復(fù)印件等相關(guān)資料；
4.應(yīng)聘人員本人簡(jiǎn)歷，主要包括在校期間的教學(xué)技能獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生工作獲獎(jiǎng)情況、志愿服務(wù)情況等證書(shū)（證明）；
5.《教師資格證書(shū)》、《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》和《大學(xué)四級(jí)（或六級(jí)）英語(yǔ)考試成績(jī)報(bào)告單》原件和復(fù)印件。
6.屬2020年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名人員，須簽訂承諾書(shū)，承諾于2020年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(shū)（凡被招聘學(xué)校確定為擬聘用人員，截至2020年9月1日未能提供本人相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(shū)原件的，一律取消其聘用資格）。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
7.三方協(xié)議書(shū)。
（四）資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（五）注意事項(xiàng)。
根據(jù)用人要求，參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。學(xué)科教學(xué)碩士后面括號(hào)記載的專業(yè)有效。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須院校教務(wù)部門(mén)蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
六、招聘方式
（一）招聘方式。
采用考核加面試的方式。
考核方式和內(nèi)容：經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力及在校就讀期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核量化評(píng)分。根據(jù)應(yīng)聘人員考核得分，從考核合格的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位擬聘用人數(shù)按一定比例確定進(jìn)入面試人選（即進(jìn)入面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：（1）Y=5X（X=1）；（2）Y=1.5X（X≥2）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，根據(jù)進(jìn)入考核合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)），并發(fā)放面試通知。
考核成績(jī)：實(shí)行量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線（按滿分100分計(jì)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分）。考核成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)。
（二）面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。具體面試地點(diǎn)和時(shí)間，另行通知。
（三）面試成績(jī)：實(shí)行量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線（按滿分100分計(jì)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分）。面試成績(jī)作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。
七、面試成績(jī)合格人選和體檢人選公布
招聘活動(dòng)開(kāi)始后30日內(nèi)，依招聘崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序確定名次（如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，則按照面試主考官面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次），并按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選報(bào)區(qū)人社局備案后，在龍湖區(qū)政府網(wǎng)站公布。
八、體檢工作和標(biāo)準(zhǔn)
（一）體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在汕頭市龍湖區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行。
體檢執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)：教師人員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》。
（二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（三）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）體檢工作由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。考察工作按照《廣
東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察工作要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察人選在龍湖區(qū)政府網(wǎng)站公布。
十、擬聘人選公示
對(duì)經(jīng)體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，在龍湖區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十一、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，給予辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
十二、招聘組織實(shí)施
本次招聘工作在龍湖區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭龍湖區(qū)教育局組織實(shí)施。
十三、有關(guān)網(wǎng)址
龍湖區(qū)政府網(wǎng)站：http://www.dazhengkuaiji.net.cn/
十四、聯(lián)系部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)及電話
聯(lián)系電話： 0754-88483379（龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股）
0754-88831114（龍湖區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話： 0754-88831209（龍湖區(qū)教育局辦公室）
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附件1：《汕頭市龍湖區(qū)公開(kāi)招聘2020年全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》
附件2：《汕頭市龍湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
附件1：汕頭市龍湖區(qū)公開(kāi)招聘2020年全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表
附件2：汕頭市龍湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
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汕頭市龍湖區(qū)教育局
2019年11月25日
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