按照區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，七屆區(qū)委第五輪巡察暨第二輪巡察共派出4個(gè)巡察組，對(duì)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)教育局、區(qū)發(fā)改局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)紅十字會(huì)等8個(gè)區(qū)直單位開展巡察監(jiān)督，并對(duì)鷗汀街道旦家園社區(qū)和新津街道金和社區(qū)開展“回頭看”。區(qū)委巡察組分別向被巡察黨組織反饋了意見，被巡察黨組織對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真落實(shí)整改，并陸續(xù)向社會(huì)公布整改進(jìn)展情況，接受干部群眾監(jiān)督。

　　市場(chǎng)監(jiān)督管理局：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提升干部的理論素養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)抓隊(duì)伍管理，著力打造一支干凈擔(dān)當(dāng)作為的市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦本領(lǐng)能力的短板弱項(xiàng)，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，落實(shí)落細(xì)市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)制度建設(shè)，形成相互銜接、相互配合、管長管遠(yuǎn)的制度機(jī)制，防止問題反彈回潮。

　　區(qū)工商聯(lián)：認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)。堅(jiān)持以促進(jìn)“兩個(gè)健康”為工作抓手，發(fā)揮工商聯(lián)的橋梁紐帶和助手作用，加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)人士的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)人士參與社會(huì)事務(wù)、履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)民營企業(yè)健康發(fā)展。

　　區(qū)教育局：推進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)常態(tài)化，堅(jiān)持執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，常態(tài)化開展黨建和業(yè)務(wù)“雙優(yōu)同創(chuàng)”活動(dòng)。建立健全教育系統(tǒng)有關(guān)管理配套制度，嚴(yán)格落實(shí)校園安全措施，強(qiáng)化對(duì)教師隊(duì)伍的監(jiān)管，著力提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平，及時(shí)將巡察整改中的有效經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度成果。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，持續(xù)深入巡察反饋意見整改工作，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展。

　　區(qū)發(fā)改局：充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)頭雁”作用，推動(dòng)落實(shí)“第一議題”制度常態(tài)化、規(guī)范化、實(shí)效化，積極組織集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。持續(xù)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)，健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的部署要求，制定工作細(xì)則，積極采取有力措施，實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目，牽頭做好全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，加強(qiáng)溝通銜接，壓實(shí)各級(jí)各部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任。規(guī)范工作管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作程序，定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，提升工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)能力。

　　團(tuán)區(qū)委：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，定期組織集中學(xué)習(xí)，深入理解文件精神，將業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)涵和外延，夯實(shí)團(tuán)組織工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)，將建章立制和解決問題相統(tǒng)一，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，形成用制度管人管事的長效機(jī)制。開展組織青年實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持以青年為中心，豐富青年文化生活，提升青年的技能水平，真正做到為青年服務(wù)、為青年發(fā)聲。

　　區(qū)婦聯(lián)：深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，規(guī)范會(huì)議流程，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，優(yōu)化規(guī)章管理制度，落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)抓工作作風(fēng)，嚴(yán)格管理固定資產(chǎn)、工會(huì)工作、財(cái)務(wù)工作、采購工作、預(yù)算工作等內(nèi)容，著力提升工作人員的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化黨組織建設(shè)，完善規(guī)范工作程序，推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)邁向新臺(tái)階。

　　區(qū)衛(wèi)生健康局：常態(tài)化開展干部思想教育，定期開展集體學(xué)習(xí)研討，將思想教育滲透于干部日常管理，壓實(shí)工作責(zé)任。完善醫(yī)療衛(wèi)生公共服務(wù)體系，優(yōu)化資源配置水平，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的更新迭代，醫(yī)療數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，加大全科醫(yī)生的培訓(xùn)力度和自主招聘力度。采取各項(xiàng)措施推進(jìn)醫(yī)療保障可持續(xù)性，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，排除安全隱患。加大執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度，開展重點(diǎn)檢查，及時(shí)查處民營醫(yī)院的違法違規(guī)行為，規(guī)范行政審批職能、資金使用管理、財(cái)務(wù)支付審批程序、公務(wù)用車管理等多項(xiàng)工作內(nèi)容，全面梳理和完善各項(xiàng)管理制度，建立健全一系列行得通、做得實(shí)、長期管用的制度機(jī)制。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范作風(fēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，從源頭、制度、措施上加強(qiáng)防范、堵塞漏洞。

　　區(qū)紅十字會(huì)：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于紅十字工作的重要指示批示精神，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納為各項(xiàng)活動(dòng)的重要內(nèi)容，定期開展意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)。推進(jìn)基層組織建設(shè)和紅十字陣地建設(shè)，提升基層組織自主運(yùn)作能力。規(guī)范各項(xiàng)工作的管理，建立健全管理制度，形成長效機(jī)制，積極開展募捐宣傳動(dòng)員活動(dòng)，統(tǒng)籌規(guī)劃籌資項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員、審批、固定資產(chǎn)、檔案等多項(xiàng)工作內(nèi)容的管理，及時(shí)公示政務(wù)相關(guān)信息，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　鷗汀街道旦家園社區(qū)：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述和上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三資”領(lǐng)域相關(guān)制度精神，并將理論融入農(nóng)村改革發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化“三資”管理。建立健全財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)督管理制度，持續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮監(jiān)督委員會(huì)的職能作用，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作人員的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，立足長遠(yuǎn)改成效，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作。

　　新津街道金和社區(qū)：加大對(duì)集體資產(chǎn)歷史遺留問題的處置力度，持續(xù)跟進(jìn)處理歷史遺留問題，著力提升居委干部的法律意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)集體資金管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度修訂程序、集體資產(chǎn)資源交易程序，強(qiáng)化工作人員對(duì)規(guī)則和資料的學(xué)習(xí)，確保項(xiàng)目資料齊全、規(guī)范。