發(fā)布時間：根據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組從2023年9月起對我單位進(jìn)行了為期兩個多月的集中巡察,并于2024年2月6日反饋了巡察情況，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、黨組及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實情況?
（一）統(tǒng)一思想，快速響應(yīng)。區(qū)婦聯(lián)黨組深刻認(rèn)識巡視巡察的重要性及必要性，深知巡察是政治體檢、整改是政治任務(wù)、落實是政治擔(dān)當(dāng)。為提高全體干部職工巡察問題整改的責(zé)任意識，區(qū)婦聯(lián)黨組從思想根源上出發(fā)，利用黨組會議集中強調(diào)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織分管股室再次強調(diào)，把巡察整改作為一次深刻的黨性教育實踐，全會上下齊心協(xié)力抓整改，不折不扣落實好巡察整改工作。
（二）加強組織，壓實責(zé)任。為確保整改工作取得實效，成立區(qū)婦聯(lián)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。巡察整改工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和成員各負(fù)其責(zé)，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。
（三）制定方案，明確分工。對照區(qū)委第三巡察組反饋意見，區(qū)婦聯(lián)黨組認(rèn)真研究，迅速制定印發(fā)了《龍湖區(qū)婦聯(lián)黨組巡察整改方案》，并要求按照整改方案抓好貫徹落實。召開專題民主生活會，結(jié)合巡察反饋意見，班子成員帶頭深挖問題，開展批評與自我批評，率先從自身找問題、抓整改、促提升，形成一級改給一級看、一級帶動一級改的整改氛圍。
（四）強化督導(dǎo)，嚴(yán)肅整改。區(qū)婦聯(lián)黨組將巡察整改工作與推動各項日常工作有機(jī)結(jié)合，黨組書記堅決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，及時聽取相關(guān)部室、單位牽頭整改的工作進(jìn)度及落實情況匯報，開展定期監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制。同時，堅持“當(dāng)下改”和“長久改”相結(jié)合，深化標(biāo)本兼治，強化建章立制，注重規(guī)章制度更新，著力在制度上堅決防止問題反彈回潮。
二、問題整改落實情況
（一）聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況方面
1.針對“落實‘第一議題’制度不到位”的問題。
原因分析：班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，平時忙于具體工作，缺乏讀原著、學(xué)原文、悟原理的鉆勁。在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是規(guī)范會議流程，將“第一議題”制度作為會議標(biāo)準(zhǔn)化流程的首要環(huán)節(jié)，并做好相關(guān)會議記錄；二是把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神列為黨組會、理論學(xué)習(xí)中心組、支部會等重要會議“第一議題”，班子成員帶頭自學(xué)領(lǐng)學(xué)促學(xué)、帶頭參加集中研討、帶頭學(xué)思踐悟篤行；三是班子成員加強對所分管部室和掛鉤村的指導(dǎo)幫助，通過作宣講、談體會等形式，推動“第一議題”制度融入日常融入經(jīng)常，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作。
2.針對“落實上級及相關(guān)部門的部署要求不夠深入”的問題。
原因分析：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠缺，沒有及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級部門的工作部署要求，沒有做到將文件精神和實際工作融會貫通。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：黨組成員帶頭學(xué)、集中學(xué)，堅持常態(tài)化、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)貫徹上級及相關(guān)部門的業(yè)務(wù)文件、會議精神等。對上級的決策部署精神，做到第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)。全面抓好黨組中心組、黨組（擴(kuò)大）會學(xué)習(xí)。組織開展業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)研討，堅決糾正思想不夠積極主動、行動不夠迅速自覺的問題，要求黨組成員帶頭學(xué)，強化集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，組織全體黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上級文件、會議精神，不斷提升婦聯(lián)黨員干部業(yè)務(wù)水平和履職能力。同時，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)用結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)。舉辦全市“美麗庭院”創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，全區(qū)婦女兒童工作會，赴潮南紅場開展主題黨日活動，赴深圳市坪山區(qū)開展學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力。
3.針對“對意識形態(tài)工作重視程度不夠”的問題。
原因分析：對意識形態(tài)工作的宣傳引導(dǎo)力度不夠，對工作人員的培訓(xùn)力度不夠，對意識形態(tài)工作的理解還不深入。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是組織意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)，圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，做好婦女領(lǐng)域意識形態(tài)工作開展專題學(xué)習(xí)研討，始終繃緊意識形態(tài)斗爭這根弦，始終保持戰(zhàn)略清醒和戰(zhàn)略定力，著力做好防范風(fēng)險、應(yīng)對挑戰(zhàn)各項準(zhǔn)備工作，堅決維護(hù)婦女領(lǐng)域意識形態(tài)安全；二是修訂完善《龍湖區(qū)婦聯(lián)政務(wù)新媒體“三審三校”工作制度》，進(jìn)一步加強公眾號信息發(fā)布、審核工作的規(guī)范化、制度化,確保媒體信息發(fā)布準(zhǔn)確、及時、安全、有效，牢牢守住網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全；三是班子成員定期召開意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險分析研判會議，開展意識形態(tài)領(lǐng)域培訓(xùn)，落實好意識形態(tài)工作主體責(zé)任和網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制，在突出婦聯(lián)特色，彰顯婦女兒童和家庭特點上下功夫，積極弘揚主旋律，傳播正能量。
4.針對“保密工作有待加強”的問題。
原因分析：保密理念基本形成，但認(rèn)識尚沒有上升到應(yīng)有高度，保密制度落實不到位。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：請有保密檢查資質(zhì)的公司對我會各電腦系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查。嚴(yán)格界定定密崗位和涉密人員登記，配備保密柜，規(guī)范文件管理。加強保密人員培訓(xùn)，相關(guān)保密人員簽訂保密責(zé)任書，完善信息公開保密審查機(jī)制。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
5.針對“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，缺乏具體措施”的問題。
原因分析：對主體責(zé)任理解不夠深入、重視程度不夠，落實主體責(zé)任方法較為單一。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：壓緊壓實責(zé)任，印發(fā)《龍湖區(qū)婦聯(lián)黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確黨組集體責(zé)任和班子成員個人責(zé)任。召開會議深刻研討，對落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”進(jìn)行細(xì)化分解，完善班子成員“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
6.針對“未成年人保護(hù)工作站軟件設(shè)施配備不完善”的問題。
原因分析：沒有按照要求及時制定規(guī)章管理制度和活動計劃方案，活動缺少計劃性和持續(xù)性。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是明確職責(zé)分工，提升工作人員的責(zé)任感和使命感，制定規(guī)章管理制度，并做好制度上墻；二是以婦女和兒童的需求為導(dǎo)向，鏈接婦聯(lián)、女企協(xié)、巾幗志愿者等資源，開設(shè)形式多樣的興趣課堂，穩(wěn)步推進(jìn)“兒童友好之家”（未成年人保護(hù)工作站）規(guī)范化建設(shè)；三是繼續(xù)聯(lián)合區(qū)民政局開展“兒童友好之家”（未成年人保護(hù)工作站）二期建設(shè)，啟動金霞、鷗汀、龍華、新溪、龍祥等街道和區(qū)未成年人保護(hù)工作站（區(qū)婦女兒童驛站）二期等6個示范點建設(shè)，實現(xiàn)轄區(qū)街道全覆蓋。召開項目推進(jìn)會，要求各街道根據(jù)實際制定工作方案，并提供資金支持，用于站點創(chuàng)建提升相關(guān)工作，推動省級兒童友好示范區(qū)建設(shè)走深走實。
7.針對“制度制定不嚴(yán)謹(jǐn)”的問題。
原因分析：工作不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有及時修訂、完善制度。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是嚴(yán)格遵守“三會一課”制度，對原制度中不合規(guī)的條例進(jìn)行修改，重新匯編；二是及時梳理、修改工作制度匯編，確保制度內(nèi)容全面和準(zhǔn)確；三是基于公務(wù)車已達(dá)到報廢年限，我會于2023年10月按程序報廢公務(wù)車；四是提高工作人員業(yè)務(wù)能力，及時完善、更新制度內(nèi)容。
8.針對“工作作風(fēng)不嚴(yán)不實”的問題。
原因分析：業(yè)務(wù)能力有待提高，工作不夠細(xì)致、謹(jǐn)慎，缺少責(zé)任意識。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是按要求及時刻制印章，并做好保存管理；二是明確工作職責(zé)，提高業(yè)務(wù)能力，做好資料留存；三是規(guī)范收發(fā)文管理，提高收發(fā)文工作效率；四是及時按照人員情況更新粵政易信息；五是對《龍湖區(qū)婦女聯(lián)合會服務(wù)記錄表》規(guī)范登記，做好日常檢查工作；六是加強對簽訂合同有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保簽訂合同合法合規(guī)。
9.針對“固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)格”的問題。
原因分析：對固定資產(chǎn)管理重視程度不夠，缺乏固定資產(chǎn)管理的責(zé)任意識。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：固定資產(chǎn)管理人員已及時補充做好資產(chǎn)標(biāo)簽粘貼工作，要求其認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》，加強管理，確保資產(chǎn)管理中帳、卡、物相符。
10.針對“工會管理不規(guī)范”的問題。
原因分析：對工會工作重視程度不夠、監(jiān)管不足。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：已完善記賬憑證，要求財務(wù)人員規(guī)范財務(wù)管理。按照財務(wù)管理制度的要求，規(guī)范財物品采購、財務(wù)報銷等方面內(nèi)容。已補繳2021年下半年工會會員會費632.6元。
11.針對“財務(wù)管理不規(guī)范”的問題。
原因分析：部分工作人員業(yè)務(wù)知識不夠扎實，對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不透、掌握不深，對執(zhí)行財經(jīng)管理制度認(rèn)識不到位。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是重新檢查票據(jù)，確保票據(jù)按照“經(jīng)辦、證明、審批”三方簽名入賬；二是除特殊情況外，禁止支付大額現(xiàn)金，財務(wù)往來通過轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行；三是重新對賬目進(jìn)行檢查，并堅持定期對賬，做到賬實相符；四是通過業(yè)務(wù)座談等方式加強政治理論學(xué)習(xí)和財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；五是把財務(wù)基本情況、憑證、報表等資料進(jìn)行詳細(xì)的篩查整理，將資料進(jìn)一步完善。
12.針對“執(zhí)行政府采購不嚴(yán)格”的問題。
原因分析：對采購需求重要性認(rèn)識不足，未能準(zhǔn)確、全面地執(zhí)行政府采購領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一般辦公用品我會采用商城直采形式，服務(wù)類項目采用比價方式，確保采購活動公平、公正、透明。
13.針對“預(yù)算工作缺乏計劃性”的問題。
原因分析：制定預(yù)算期間部門之間溝通不暢、目標(biāo)設(shè)定不明確。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是把預(yù)算與執(zhí)行相結(jié)合，科學(xué)編制財務(wù)預(yù)算計劃，進(jìn)一步科學(xué)合理細(xì)化2024年預(yù)算指標(biāo)；二是要求財務(wù)人員及時預(yù)警，根據(jù)各部門的預(yù)算情況、日常現(xiàn)金使用支出等情況當(dāng)各部門有接近超支、經(jīng)費不足等情況發(fā)生的可能時，能提示領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員注意。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)情況方面
14.針對“議事決策程序不規(guī)范”的問題。
原因分析：會議記錄不夠完整、詳細(xì)，沒有全面反映會議情況。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是出臺《黨組議事制度》，明確要求每位黨組成員必須事先準(zhǔn)備，會上積極發(fā)言，表達(dá)個人觀點和建議，充分實行末位表態(tài)制，并詳細(xì)記錄會議情況；二是嚴(yán)格按照黨組會議事規(guī)則，確保會議參會人數(shù)達(dá)到法定要求；三是嚴(yán)格按要求做到每月至少召開一次黨組會議，對于未能按期召開的月份，應(yīng)查明原因并采取補救措施。
15.針對“會議記錄不完整、不規(guī)范”的問題。
原因分析：會議記錄以速記為主，對會議情況的反映不夠準(zhǔn)確、完整。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是嚴(yán)格按照要求進(jìn)行會議記錄，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、詳實；二是嚴(yán)格按照“三會一課”組織召開相關(guān)會議，過好組織生活；三是規(guī)范會議名稱，統(tǒng)一表述；四是完善會議記錄要素，做到清晰明了；五是及時做好會議記錄的整理工作，杜絕漏記、錯記；六是做好區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委會會議記錄檢查工作，確保參會內(nèi)容記錄規(guī)范化。
16.針對“履行干部選任程序不規(guī)范”的問題。
原因分析：對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足,干部職工對條例還不夠精通,認(rèn)識上還存在一定偏差。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：對2023年提拔的兩名同志進(jìn)行補充談話，肯定成績，指出不足，提出要求和目標(biāo)，切實提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹民主集中制。在干部選拔任用工作中，堅持集體決策，討論人事任免事項時，與會成員必須逐一發(fā)表明確意見，并認(rèn)真詳細(xì)做好發(fā)言記錄。
17.針對“組織生活會和民主評議黨員不規(guī)范”的問題。
原因分析：黨務(wù)知識欠缺，工作能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍需提高。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按要求做好組織生活會會務(wù)工作和會議記錄；二是完善會議記錄，對組織生活會的會議情況如實記錄，做到一事一記；三是按要求開展組織生活會，確保會議流程完整，完善組織生活會會議記錄，詳細(xì)列明民主評議黨員測評情況和結(jié)果。
18.針對“出國（境）證件集中保管存在管理漏洞”的問題。
原因分析：出國（境）證件管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，工作流程存在疏漏。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是完善出國（境）證件管理制度，明確證件的收繳、保管、使用、歸還等流程和環(huán)節(jié)；二是提升工作能力，強化責(zé)任意識，專柜集中保存。
19.針對“換屆選舉不規(guī)范”的問題。
原因分析：對換屆選舉流程理解不透徹，會議記錄不夠詳細(xì)。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是加強對《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》等《條例》和《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，把《條例》和《規(guī)定》作為指導(dǎo)婦聯(lián)換屆選舉工作的綱領(lǐng)性文件，準(zhǔn)確把握要求，規(guī)范做好區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委會會議記錄；二是加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》以及關(guān)于黨支部換屆選舉的具體規(guī)定和程序，規(guī)范選舉的各個環(huán)節(jié)，詳細(xì)記錄選舉的全過程，確保資料完整、準(zhǔn)確，并妥善保存。
20.針對“履行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)職責(zé)不到位”的問題。
原因分析：對《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》等《條例》和《規(guī)定》的學(xué)習(xí)不夠深，未認(rèn)真有效履行檢查指導(dǎo)職責(zé)，工作落實不到位。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是加強對婦聯(lián)新章程的學(xué)習(xí)，并按照規(guī)定及時召開常委會。二是加強和規(guī)范龍湖區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè)，4月15日向全區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位制定印發(fā)了《關(guān)于建立健全龍湖區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的通知》（汕龍婦〔2024〕7號），讓各婦聯(lián)組織對建設(shè)工作方向明、措施清，有據(jù)可依。三是4月17日召開2024年龍湖區(qū)婦女兒童工作會議，對建立健全婦女組織有關(guān)事項進(jìn)行部署；督促各單位按照規(guī)定成立婦委會和婦女小組，及時換屆，配齊配強工作力量。四是截至目前，已有16個區(qū)直單位按照文件要求做好婦女組織的成立或換屆工作。
21.針對“發(fā)展黨員不規(guī)范”的問題。
原因分析：黨務(wù)知識不夠熟悉，對發(fā)展黨員的流程理解不足。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是強化教育培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的政策法規(guī)、程序要求；二是規(guī)范支委會會議參會人員，不隨意擴(kuò)大參會范圍；三是嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的工作流程，確保流程清晰；四是細(xì)化發(fā)展黨員的各流程要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到操作規(guī)范。
（四）聚焦巡察整改落實情況方面
22.針對“沒有足額收繳黨費”的問題。
原因分析：對黨費收繳工作存在疏忽，沒有進(jìn)行詳實的核算。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委下發(fā)的黨費收繳模板，重新對黨員黨費進(jìn)行核算，并將應(yīng)收黨費金額上報機(jī)關(guān)工委備案。
23.針對“‘三會一課’落實不到位”的問題。
原因分析：對“三會一課”制度的重要性認(rèn)識不夠，由于工作繁忙，黨員集中時間參加“三會一課”存在時間安排不合理或靈活性不足的問題。
整改狀態(tài)：已完成并長期堅持
整改情況：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視“三會一課”制度的落實和實施；二是提升內(nèi)容質(zhì)量，圍繞黨的理論、政策、時事熱點等內(nèi)容，精心準(zhǔn)備會議和黨課材料，增強教育的針對性和吸引力；三是嚴(yán)格按照組織生活會和民主評議黨員的要求開展相關(guān)工作，并做好會議記錄。
三、下一步打算和措施
下一步，區(qū)婦聯(lián)將切實用好巡察整改成果，深化鞏固巡察整改成效，堅持以取得整改實效為目的，切實發(fā)揮巡察監(jiān)督保障、促進(jìn)完善發(fā)展作用。繼續(xù)以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律抓緊抓實整改工作，以高質(zhì)量整改推動高質(zhì)量發(fā)展，為推進(jìn)我區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
一是鍥而不舍狠抓整改。堅持整改目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，扎實推進(jìn)整改工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求全面落實整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，堅決防止問題反彈;對影響全局和長遠(yuǎn)、需要長期整改的事項，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)和計劃，制訂整改時間表，打好整改持久戰(zhàn)。
二是建章立制務(wù)求長效。聚焦薄弱環(huán)節(jié)和共性問題，對照全面從嚴(yán)治黨的要求，著力解決根本性關(guān)鍵性問題。堅持解決問題與建章立制相結(jié)合，加強頂層設(shè)計，堅持整改問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，進(jìn)一步健全完善相關(guān)規(guī)章制度，用制度來鞏固和擴(kuò)大整改成果，并長期堅持落實，形成長效機(jī)制，真正使巡察整改成為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動婦女兒童事業(yè)邁向新臺階的過程，從根本上防止各類問題的發(fā)生。
三是成果運用助推發(fā)展。以推進(jìn)巡察整改落實為契機(jī)，充分運用整改成果，全力推動婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持把巡察整改工作作為落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，與貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署緊密結(jié)合起來，與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的規(guī)矩，展現(xiàn)新的作為。